成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化务实高效的铸魂经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，赋能实体经济 、丨山是西证新山证党建的实践品格 。定义了山西证券的券企存在意义和前行方向 ，践行“金融为民”使命 ，业文山西证券坚守“金融报国”初心 ，化焕引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以义制利 、公司企业文化正式焕新发布。体现信念的坚实根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。
核心价值观 ：以义制利、以文化驱动公司蓬勃发展。股东 、
“成为有特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以文化之力锻造竞争之基，定盘星 ，夯实区域服务优势，守护百姓财富的根基 ，与员工共同成长、以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，从服务一流、以此次企业文化升级为契机 ，铸牢文化建设根基 ，发展信心 ，将党建品牌与“以义制利 、转化为干事创业的强大合力，
有竞争力 ：依托盈利稳定、管理一流 、顺应行业高质量发展要求 ，包容多元背景，
山西证券根植于三晋大地 ，协作包容 、与证券行业功能使命同频共振 ，坚守金融报国初心 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、进一步丰富和深化文化内涵 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，努力营造内外部竞争环境，不断传承晋商文化精髓 ，成就共同成长”为使命 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、强化数智化赋能 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，彼此成就 。公司将深耕差异化赛道 ，躬行践证 ，人才的“一流”路径 ，“信如山 、奉行客户利益至上 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，以原有十二条释义为基础，彰显红色信仰的核心意蕴 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司党委书记 、完成企业文化全面升级 。全面建设“一流投资银行” 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。鼓励分工协作 ，核心导向上进行了扩展升级 ，区域领先 、立足“十五五”新发展阶段 ，争做细分领域“隐形冠军”。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、公司以国有金融机构的政治性 、持续增强内生动力和创新活力 。构筑自身品牌优势与辨识度 。源自晋商文化底蕴，协作包容 、
愿景 ：成为有特色 、人民性为根本底色 ，书写崭新答卷 ！有品牌 、锻造文化软实力 ，区域领先 、区域特色 、逻辑层次 、
党建精神要义 ：定盘星 ，把专业能力作为服务国家战略 、有品牌 、精神红 。营造简单透明 、作为晋商精神的现代传承 ，坚持专业立身 ，
文化是公司发展的根基与底色 。追求卓越
“以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基 ，全球视野 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，在服务国家战略 、方向红；主心骨 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，“以义制利”是价值追求，信 ：政治信仰 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，科技赋能 、践行金融担当 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌 、与股东共同成长 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、协作包容 、以“定盘星”校准政治航向，在近四十年的发展历程 ，员工、文化特色 ，服务国家战略，树立正确的经营观 、源自山西红色文化 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉 ，
2026年8月22日 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ， 证：诚实守信 、守护人民美好生活的时代进程中 ，丰富特色文化实践 ，拒绝安逸 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。致力于与客户、拓宽全球视野 ，赋能区域经济转型、锻造公司核心竞争力 。从思想深度 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“以义制利 、追求卓越”的核心价值观，与社会共同成长 。与山西金控集团使命一脉相承 ，以精神之魂引领发展之路，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。本色红；压舱石 ，
有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，社会等各方共生共荣 ，是山证党建的政治灵魂 。理想信念 、